Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting (1341) in Zollikofen (BE)

Stichworte

• HR Recruiting
• Bundesamt BIT
• Zollikofen
• Projektmanagement
• Rekrutierung

Zusammenfassung

Unterstützen Sie das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation im Bereich HR Recruiting. Sie führen Rekrutierungsprozesse für Praktikanten durch und optimieren bestehende Abläufe.

Stellenausschreibung

Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) sucht eine engagierte Unterstützung im Bereich Human Resources. In dieser Hochschulpraktikumsstelle haben Sie die Möglichkeit, den Rekrutierungsprozess von Fachkräften aktiv mitzugestalten und administrative Abläufe im Eintrittsprozess zu unterstützen. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften, beispielsweise beim Erstellen von Stellenausschreibungen und der Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Führung des Rekrutierungsprozesses für Hochschulpraktikant/-innen im BIT in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
• Organisation und Mitwirkung bei der monatlichen Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende.
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Eintrittsprozess, wie etwa der Vertragserstellung.
• Analyse von Recruiting-Prozessen sowie aktive Mitwirkung bei der Verbesserung von Prozessen und Schnittstellen.

Profil

• Höhere Ausbildung (Bachelor- oder Masterabschluss), die höchstens 18 Monate zurückliegt.
• Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Organisationstalent.
• Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und kritische Fragen zu stellen.
• Kommunikative Stärke im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Freude daran, Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement; erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.

Angebot

• Arbeiten für die Schweiz und zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt durch Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven.
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.