HR Business Partner / HR-Beratung bei der Direktion für Ressourcen DR in Zollikofen

Stichworte

• HR-Management
• Laufbahnplanung
• Internationaler Versetzungsprozess
• Arbeitsrecht
• Employee-Life-Cycle

Zusammenfassung

Als HR Business Partner sind Sie Sparringpartner für Führungskräfte und begleiten internationale Mitarbeitende in Zollikofen. Sie unterstützen bei strategischen HR-Themen und der administrativen Umsetzung von Personalentscheiden.

Stellenausschreibung

Die Direktion für Ressourcen DR in Zollikofen sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle als HR Business Partner. In dieser Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im In- und Ausland und begleiten Mitarbeitende weltweit in ihren Karrierefragen.

Aufgaben

• Übernahme der Sparringpartner-Rolle für Führungskräfte in allen HR-Themen, inkl. Personalgewinnung, -entwicklung sowie Case- und Konfliktmanagement
• Beratung von weltweit eingesetzten Mitarbeitenden zur Laufbahnplanung und Begleitung anspruchsvoller Personalfälle
• Planung und Koordination des internationalen Versetzungsprozesses sowie Beratung konsularischer Mitarbeitender
• Mitwirkung bei strategischen HR-Themen, Ausarbeitung von Konzepten und Projekten
• Sicherstellung der administrativen Umsetzung von Personalentscheiden inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
• Mehrfachige HR-Erfahrung entlang des gesamten Employee-Life-Cycle; Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
• Starke analytische Fähigkeiten und vernetztes, lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen

Angebot

• Arbeiten für die Schweiz und Beitrag zum Erfolgsmodell des Landes
• Gelebte Vielfalt durch Chancengleichheit und unterschiedliche Perspektiven
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz