Hochschulpraktikant/-in HR Recruiting und Business Partner beim BIT

Stichworte

• HR Recruiting
• Business Partner
• Rekrutierung
• Hochschulpraktikum
• BIT
• Zollikofen

Zusammenfassung

Unterstützen Sie das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation im Bereich HR Recruiting und Business Partnering. Sie führen den Rekrutierungsprozess für Praktikanten eigenständig und unterstützen die HR-Teams operativ.

Stellenausschreibung

Das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) sucht eine motivierte Persönlichkeit für ein Hochschulpraktikum im Bereich Human Resources. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei der Rekrutierung von Fachkräften und agieren selbstständig in der HR-Rolle für die Rekrutierung von Hochschulpraktikantinnen und -praktikanten. Sie sind ein zentraler Ansprechpartner für operative HR-Fragen und tragen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender bei.

• Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften, inkl. Erstellung von Ausschreibungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Führung des Rekrutierungsprozesses für Hochschulpraktikantinnen und -praktikanten in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
• Organisation und Mitwirkung bei der monatlichen Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende.
• Unterstützung der HR Business Partner bei operativen Kernaufgaben sowie Bearbeitung von Anfragen und Recherchen in deutscher Sprache.
• Analyse und Interpretation von Daten sowie Erstellung von Reports für verschiedene Stakeholder.

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Bachelor oder Master), die höchstens 18 Monate zurückliegt.
• Proaktive, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise mit Organisationstalent.
• Kommunikative und gewandte Persönlichkeit mit Freude an der Kundenorientierung.
• Flair für die Aufbereitung von Informationen und Daten sowie Grundkenntnisse im Projektmanagement.
• Erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse einer Amtssprache und passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.

• Die Möglichkeit, für das Erfolgsmodell Schweiz zu arbeiten und zum Wohl der Bevölkerung beizutragen.
• Ein Arbeitsumfeld, das gelebte Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.