Recruiting Specialist – Bewerbermanagement & Systeme bei Inselspital Bern

Stichworte

• Recruiting
• Bewerbermanagement
• Umantis
• Stellenausschreibungen
• Systemeinführungen

Zusammenfassung

Das Inselspital Bern sucht eine Recruiting Specialist, die administrative Recruiting-Aufgaben mit der Systemverantwortung für Umantis verbindet. Die Stelle umfasst die Abwicklung von Stellenausschreibungen, das Bewerbermanagement sowie die Umsetzung eines System-Release-Wechsels.

Stellenausschreibung

Das Inselspital Bern sucht Verstärkung im Recruiting-Bereich. In dieser Rolle verbinden Sie administrative Recruiting-Aufgaben mit der technischen Verantwortung für das Bewerbermanagementsystem Umantis.

• Administrative Abwicklung von Stellenausschreibungen: Inserate erfassen, prüfen und auf verschiedenen Jobplattformen publizieren
• Administration des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerbenden
• Umsetzung des Release-Wechsels auf die neue Umantis-Version – von Konfiguration und Tests bis zum Go-live
• Systemverantwortung für Umantis: Tool auf dem neusten Stand halten, Support und Schulung der Anwendenden sicherstellen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse

• Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
• Fundierte Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Umantis) und Erfahrung mit Systemeinführungen oder Releases
• Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu vereinfachen
• Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Freude an administrativen Aufgaben, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Lust, mit der Funktion zu wachsen

• Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Flexibilität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Ein Team, das zusammenhält und Ideen schätzt
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung