HR Berater:in am Inselspital Bern (80% Pensum)

Stichworte

• HR Beratung
• Arbeitsrecht
• Change Agent
• Inselspital
• Führungskräfte
• HR-Projekte

Zusammenfassung

Das Inselspital Bern sucht eine erfahrene HR-Berater:in, die Führungskräfte in komplexen Personalfragen berät und den kulturellen Wandel aktiv mitgestaltet.

Stellenausschreibung

Das Inselspital Bern, Teil eines der grössten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz, sucht eine engagierte HR-Berater:in für ein 80%-Pensum. In dieser Rolle bist du die fachliche Instanz für personalrechtliche Themen und begleitest Führungskräfte souverän auf Augenhöhe. Du wirkst nicht nur beratend, sondern treibst als Change Agent den kulturellen Wandel und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv voran.

• Beratung und Stärkung von Führungskräften in komplexen Personalfragen, inklusive Absenzmanagement.
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Sicherheit bei Vertragsgestaltungen, Verwarnungen und Trennungsprozessen.
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung des kulturellen Wandels.
• Mitarbeit in HR-Projekten, Initiativen sowie bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Zuverlässige Erledigung administrativer Aufgaben und des digitalen Papierkrams.

• Fundiertes HR-Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion.
• Sicherer Umgang mit Führungskräften und komplexen personalrelevanten Fragestellungen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht; Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick und Pragmatismus.
• Freude an Projektarbeit und die Bereitschaft, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.

• Echter Gestaltungsspielraum zur Optimierung und Hinterfragung von Prozessen.
• Mitwirkung an zukunftsorientierten HR-Projekten statt reiner Routine.
• Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mitten in Bern.
• Flexible Arbeitsmodelle, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und soziale Sicherheit.