Applikationsverantwortliche/-r II bei der ZAS in Genève

Stichworte

• Applikationsmanagement
• Finanzen
• Zahlungsverkehr
• ITIL
• Geschäftsprozessmanagement
• Genève

Zusammenfassung

Verwalten Sie das Applikationsportfolio der ZAS in Genève und steuern Sie den Lebenszyklus von Services im Bereich Finanzen und Zahlungsverkehr.

Stellenausschreibung

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) sucht in Genève eine Applikationsverantwortliche oder einen Applikationsverantwortlichen II. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein Portfolio von Applikationen und Services und stellen sicher, dass diese den Anforderungen an Sicherheit, Qualität und Compliance entsprechen.

• Verwaltung des Applikationsportfolios und Steuerung des gesamten Lebenszyklus.
• Entwicklung eines vertieften Verständnisses der Geschäftsprozesse in den Bereichen Finanzen und Zahlungsverkehr.
• Gewährleistung des operativen Betriebs, der Servicequalität und der Verfügbarkeit der Systeme.
• Planung und Koordination von Wartungs-, Weiterentwicklungs- und Transformationsarbeiten.
• Steuerung der personellen und finanziellen Ressourcen sowie der Leistungen externer Partner.
• Verantwortung für das Testmanagement der Applikationen.

• Bachelorabschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Geschäftsprozessmanagement.
• Fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Beherrschung einer Projektmanagementmethode (z. B. HERMES) und Kenntnisse agiler Best Practices.
• Kenntnisse in ISTQB, ITIL und den Grundsätzen der Informationssicherheit sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis von Applikationsarchitekturen und modernen IT-Technologien.
• Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister sowie im Finanz- oder Rechnungswesen ist ein Plus.
• Ausgezeichnete Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Prozesse rasch zu erlernen.
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse.

Die ZAS bietet die Möglichkeit, am Erfolgsmodell Schweiz mitzuwirken. Das Unternehmen setzt sich für gelebte Vielfalt und Chancengleichheit ein. Zudem werden die Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit unterstützt und beraten.