Sachbearbeiter/-in Wirtschaftliche Invaliditätsbemessung (80-100%) in Genève

Stichworte

• Invalidenversicherung
• Sozialversicherungen
• Invaliditätsbemessung
• Einkommensvergleich
• Beschwerdeverfahren
• Genève

Zusammenfassung

Die Zentrale Ausgleichsstelle sucht in Genève eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Invaliditätsbemessung im Bereich der Invalidenversicherung.

Stellenausschreibung

Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) sucht für ihren Standort in Genève eine engagierte Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für die wirtschaftliche Invaliditätsbemessung. In dieser Funktion arbeiten Sie im Rahmen des Erfolgsmodells Schweiz und tragen dazu bei, die sozialen Ansprüche der Bevölkerung fair und korrekt zu bemessen.

• Auswertung und Analyse der wirtschaftlichen Angaben zur beruflichen Tätigkeit der versicherten Person.
• Festlegung der massgebenden Einkommen und Durchführung von Einkommensvergleichen nach Prüfung der Dossiers.
• Berechnung der Erwerbseinbusse oder der Einschränkung im Aufgabenbereich sowie Vorschlag ergänzender Abklärungen.
• Begründung und Vertretung bestrittener Bemessungen im Beschwerdeverfahren in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst.
• Abklärung von Leistungsgesuchen und Rentenrevisionen.

• Kaufmännische Grundbildung (EFZ), höheres Verwaltungsdiplom, eidg. Fachausweis als Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss.
• Zwei Jahre Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen, idealerweise in der Invalidenversicherung.
• Analysierendes und konzeptionelles Denken, ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Fällen.
• Sicherer Umgang mit Zahlen, statistischen Daten und gängigen Informatikanwendungen.
• Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.
• Sehr gute Kenntnisse in zwei Landessprachen (Deutsch und Französisch, Niveau B2); passive Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

• Arbeiten für die Schweiz: Engagement für das Erfolgsmodell Schweiz und das Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt: Chancengleichheit und die Einbeziehung unterschiedlicher Perspektiven.
• Gesund am Arbeitsplatz: Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in physischer und psychischer Hinsicht.