Senior Fachspezialist/in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in St. Gallen

Stichworte

• Organisationsentwicklung
• Change-Management
• Workshop-Moderation
• Personalentwicklung
• Talent-Management
• Digitalisierung

Zusammenfassung

Der Kanton St. Gallen sucht per 1. Januar 2027 eine/n Senior Fachspezialist/in für die Personal- und Organisationsentwicklung im Personalamt. Die Rolle umfasst Beratung, Workshop-Moderation sowie die Leitung von Change- und Digitalisierungsprojekten.

Stellenausschreibung

Das Personalamt des Kantons St. Gallen sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Senior Fachspezialist/in für die Personal- und Organisationsentwicklung. Die Stelle ist im Finanzdepartement angesiedelt und umfasst ein Pensum von 80 bis 100 Prozent.

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Konzeption und Leitung von Mandaten in der Team-, Kultur- und Organisationsentwicklung
• Design und Moderation von Strategie-, Führungs- und Teamworkshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren zu den Themen Führung, Kultur- und Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung von Instrumenten und Konzepten für die Personal-, Führungs- und Kulturentwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Planung und Umsetzung von Talent-Management-Vorhaben sowie Mitarbeit in strategischen Projekten
• Leitung oder Mitarbeit in Change- und Digitalisierungsprojekten sowie Mitwirkung in Fachgremien
• Beratung und Unterstützung von HR Business Partnern und HR-Verantwortlichen bei Führungs- und Organisationsfragen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
• Höhere Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, Coaching, Change-Management oder Projektmanagement
• Langjährige Erfahrung in Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsformaten
• Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenzen mit sicherem Auftreten auf allen Führungsebenen
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit hoher Umsetzungsstärke sowie Freude an aktiver Mitgestaltung von Veränderungen

• Vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
• Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St. Gallen
• Offene DU-Kultur, in der die eigene Meinung zählt und Vertrauen gelebt wird