Hochschulpraktikant/-in HR des Generalsekretariats GS-EDI in Bern

Stichworte

• HR
• Diversitymanagement
• Personalentwicklung
• GS-EDI
• Bern

Zusammenfassung

Das Generalsekretariat GS-EDI sucht eine/n Hochschulpraktikant/in im Bereich HR, der/die in den Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement sowie Personalentwicklung mitwirkt.

Stellenausschreibung

Das Generalsekretariat GS-EDI des Eidgenössischen Departements für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) bietet eine spannende Praktikumsstelle im Human Resources Bereich. In dieser Funktion unterstützen Sie die HR-Abteilung bei strategischen und operativen Projekten und tragen aktiv zum Erfolg des Departements bei.

Aufgaben

• Mitwirkung in den HR-Bereichen Gesundheits- und Diversitymanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing, beispielsweise im Rahmen der Rezertifizierung des Labels Friendly Workspace.
• Erarbeitung von Personalinformationen und Sensibilisierungsmassnahmen.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Mitarbeit in verschiedenen Fachgremien des EDI, wie Gesundheit und Integration (BGM), Personalmarketing, Mehrsprachigkeit, Chancengleichheit sowie Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung (POK).
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und HR-Angeboten.

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Bezug zu den Praktikumsaufgaben; der Abschluss darf bei Praktikumsbeginn nicht länger als 18 Monate zurückliegen.
• Kenntnisse in der Personalentwicklung, im Gesundheits- und Diversitymanagement, im Gesundheitsschutz und im HR-Marketing.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie Organisationstalent und Flair für redaktionelle Tätigkeiten.
• Kommunikative, neugierige, initiative, kritische, kreative und teamfähige Persönlichkeit.
• Sehr gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.

Angebot

• Die Möglichkeit, für die Schweiz zu arbeiten und sich für das Erfolgsmodell Schweiz einzusetzen.
• Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit, um unterschiedliche Perspektiven einzubringen.
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.