Teilprojektleiter/-in Schweizer Reiseausweise bei fedpol in Bern

Stichworte

• Teilprojektleitung
• Reiseausweise
• Releasemanagement
• Fachanwendungen
• fedpol

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Polizei fedpol sucht in Bern eine Teilprojektleiter/-in (80–100%), die Fachanwendungen für Schweizer Reiseausweise betreut, Teilprojekte leitet und Test- sowie Releasemanagement sicherstellt.

Stellenausschreibung

Das Bundesamt für Polizei (fedpol) sucht in Bern eine Teilprojektleiter/-in für den Bereich Schweizer Reiseausweise. Die Stelle ist mit 80 bis 100% ausgeschrieben und umfasst die ganzheitliche Betreuung von Fachanwendungen sowie die Leitung von Teilprojekten.

• Fachanwendungen im Bereich Schweizer Reiseausweise betreuen und mit dem Team weiterentwickeln
• Fachsupport für Kantone, EDA und Bürgerinnen und Bürger sicherstellen
• Teilprojekte planen und leiten; vereinbarte Ziele, Meilensteine, Kosten und Termine einhalten
• Projektleitende unterstützen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
• Workshops und Sitzungen organisieren und dokumentieren
• Tests, Releases und Rollouts planen, steuern und durchführen; Testlabor betreuen
• Analysen und Prozesskennzahlen auswerten; Qualitätssicherung, Testing und operativen Betrieb unterstützen
• Projektmanagementmethoden anwenden; Ausbildung und Informationsaustausch mit Support und Betrieb sicherstellen

• Höhere technische Ausbildung auf Stufe FH, HF oder mit eidgenössischem Fachausweis bzw. Diplom in Informatik
• Erfahrung im Fachsupport sowie im Test- und Releasemanagement komplexer Fachanwendungen
• Analytisches, logisches und vernetztes Denken; selbständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick; Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Teamplayer mit grosser Dienstleistungsorientierung
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie in Englisch

Das fedpol setzt sich für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeitet zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt wird durch Chancengleichheit gefördert, damit unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden können. Im Bereich Gesundheit werden die Mitarbeitenden in der physischen und psychischen Gesundheit unterstützt und beraten.