Radar-Controller/in (Track Monitor) bei der Schweizer Armee in Dübendorf

Stichworte

• Radar-Controller
• Track Monitor
• Luftwaffe
• Schichtbetrieb
• Qualitätssicherung
• Schweizer Armee

Zusammenfassung

Sicherstellen Sie als Track Monitor die automatische Luftlagebildung und die optimale Radarüberdeckung im Schichtbetrieb. Diese Position bei der Schweizer Armee in Dübendorf erfordert technisches Know-how und Diensttauglichkeit.

Stellenausschreibung

Die Schweizer Armee sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Position als Radar-Controller/in (Track Monitor). Als verantwortliche Qualitätssicherungsstelle überwachen Sie die automatische Luftlagebildung und steuern die Radarsysteme, um eine optimale Überdeckung sicherzustellen. Diese Rolle ist zentral für den laufenden Betrieb und die Analyse möglicher Störungen.

• Überwachung und Steuerung der automatischen Luftlagebildung als Qualitätssicherungsstelle.
• Beurteilung des laufenden Betriebs, Analyse von Störungen und Erarbeitung von Optimierungsgrundlagen.
• Konfiguration und Steuerung der Radars zur Sicherstellung der optimalen Radarüberdeckung.
• Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Team im Schichtbetrieb (24/7), teilweise in unterirdischen Anlagen.
• Fachliche Unterstützung der lokalen Kräfte und Truppe sowie Mitwirkung bei System-Evaluationen und Projekten.

• Abgeschlossene technische oder elektronische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Weiterbildung in technischer Richtung ist von Vorteil.
• Strategisches Denken sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln.
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (MS Office, SAP) sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Datenschutz und Informationssicherheit.
• Diensttauglich und dienstpflichtig; Bereitschaft zu periodischen militärischen Dienstleistungen bei der Luftwaffe während der Anstellung.

• Möglichkeit, aktiv am Erfolgsmodell Schweiz mitzuwirken und zum Wohl der Bevölkerung beizutragen.
• Wertschätzung gelebter Vielfalt und Chancengleichheit zur Entfaltung der eigenen Kompetenzen.
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.