Product Owner bei Fust in Oberbüren (SG)

Stichworte

• Product Owner
• agile IT-Entwicklung
• Scrum
• Product Roadmap
• Kundenerlebnis

Zusammenfassung

Fust, führender Schweizer Anbieter für Elektrohaushaltgeräte und Multimedia, sucht in Oberbüren (SG) einen Product Owner für die agile Steuerung von IT-Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Business und Fachbereichen.

Stellenausschreibung

Fust, führender Schweizer Anbieter für Elektrohaushaltgeräte, Multimedia sowie Küchen- und Badumbau, sucht für den Standort Oberbüren (SG) einen Product Owner, der agile IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Business und Fachbereichen steuert und Kundenerlebnisse weiterentwickelt.

• Erarbeitung funktionaler Lösungskonzepte aus Geschäftsanforderungen
• Mitwirkung an der Definition von MVPs, Priorisierung des Scopes und Ausarbeitung der Product Roadmap
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien sowie Leitung von Backlog-Refinement-Sessions
• Verantwortung für den Product Backlog, Erstellung des Project Delivery Plans und Steuerung des Scrum Teams
• Durchführung der Sprintplanung, Präsentation von Sprint-Ergebnissen und transparente Stakeholder-Kommunikation
• Verantwortung für das Projektbudget

• Studium in Wirtschaftsinformatik oder kaufmännische Ausbildung mit Projektmanagement-Weiterbildung
• Langjährige Erfahrung in der Koordination komplexer Business- und IT-Projekte
• Erfahrung als Product Owner oder Scrum Master in einer delivery-nahen Rolle
• Fundierte Praxis in agiler IT-Entwicklung; Lean-Management-Kenntnisse von Vorteil
• Sichere Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Flexible Arbeitszeiten, moderne Räumlichkeiten und Gratisparkplätze
• Internes Coop-Restaurant, Vergünstigungen in Coop-Formaten und 5-fache Superpunkte
• Bis zu 20% Rabatt auf Versicherungsleistungen, günstige Coop-Mobile-Abos und Reka-Card-Vergünstigungen
• CHF 650.– Gutschein für ein SBB GA
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• DU-Kultur, Pensionskasse mit 2/3-Arbeitgeberanteil und überobligatorische Versicherungsleistungen
• Mindestens 25 Tage Ferien, Update-Fitness-Rabatt und kostenlose betriebliche Sozialberatung