Fachreferent/-in Data Compliance beim Bundesamt für Polizei fedpol in Bern

Stichworte

• Data Compliance
• Governance
• Audit
• Internes Kontrollsystem
• Datenschutz
• fedpol

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Polizei fedpol sucht in Bern eine Fachperson, die das Data Compliance Management System weiterentwickelt und Data-Compliance-Risiken steuert. Die Stelle umfasst die Leitung von Projekten an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT.

Stellenausschreibung

Das Bundesamt für Polizei fedpol sucht eine engagierte Fachperson, die das Data Compliance Management System (DCMS) in der Organisation weiterentwickelt und verankert. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Governance-Strukturen und die Steuerung von Data-Compliance-Risiken.

Aufgaben

• Betreiben, Weiterentwickeln und Überwachung der Wirksamkeit des Data Compliance Management Systems.
• Weiterentwicklung von Governance-Grundsätzen, Vorgaben, Rollen und Prozessen sowie deren Überführung in operative Arbeitsabläufe.
• Identifikation und Bewertung von Data-Compliance-Risiken sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter Massnahmen.
• Durchführung und Weiterentwicklung risikobasierter Prüfungen und Assessments.
• Leitung oder Begleitung von Projekten an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT sowie Beratung der Fachbereiche.
• Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmassnahmen.

Profil

• Hochschulabschluss auf Masterstufe oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Datenschutz- und Informationsrecht.
• Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in Compliance und Governance sowie Erfahrung in der Entwicklung von Governance-Strukturen oder Compliance-Management-Systemen.
• Vertiefte Erfahrung im Bereich Audit und Internem Kontrollsystem (IKS); Erfahrung im Risk Management von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Informationssysteme und Geschäftsprozesse sowie deren rechtliche Zusammenhänge.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln.
• Gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch (mindestens Niveau B2).

Angebot

Wir bieten die Möglichkeit, für die Schweiz zu arbeiten und uns für das Erfolgsmodell Schweiz einzusetzen. Dank gelebter Vielfalt entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.