Senior Expert HR Analytics & Data Science bei Helvetia in St. Gallen

Stichworte

• HR Analytics
• Data Science
• Business Intelligence
• Power BI
• Compensation Analytics

Zusammenfassung

Helvetia Beteiligungen AG sucht in St. Gallen eine Senior Expertin oder einen Senior Expert für HR Analytics und Data Science, der oder die datengetriebene Lösungen für die Personalstrategie der Gruppe konzipiert und umsetzt.

Stellenausschreibung

Helvetia Beteiligungen AG sucht in St. Gallen eine Senior Expertin oder einen Senior Expert für HR Analytics und Data Science. In dieser Rolle gestalten Sie die datengetriebene Personalstrategie der Gruppe und verbinden HR-Daten mit strategischen Entscheidungen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von HR-Analytics-, Data-Science- und Business-Intelligence-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe
• Erstellung aussagekräftiger Dashboards, Reportings, Prognosen und Entscheidungsgrundlagen inklusive diverser Hochrechnungen
• Analyse von HR-Daten, Trenderkennung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Definition und Harmonisierung von Kennzahlen, Datenmodellen und Berechnungslogiken
• Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit der HR-Daten
• Beratung von HR, Führungskräften und Management sowie enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und Data Management
• Verantwortung für Ad-hoc-Analysen, Executive Reports und Präsentationen für das Senior Management
• Unterstützung im Compensation Reporting, Compensation Analytics sowie Analysen von Lohnentwicklungen und Equal Pay
• Identifikation neuer Analytics- und Automatisierungspotenziale sowie Förderung von Data Science, Machine Learning und AI im HR

Profil

• Hochschulabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrfachjährige Erfahrung in HR Analytics, People Analytics, Data Science, HR Controlling oder Business Intelligence
• Praxis in der Entwicklung von Dashboards und KPI-Systemen, beispielsweise mit Power BI oder SAP Analytics Cloud, sowie exzellente Excel-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in statistischen Analysen und datenbasierten Entscheidungsmodellen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in Personalkostenplanung, Systemeinführungen oder Compensation & Benefits von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse