Stichworte
Zusammenfassung
Der Kanton Luzern sucht eine strategische HR-Führungspersönlichkeit, die die Dienststelle Personal weiterentwickelt und die HR-Agenda des Kantons mit Wirkung in der gesamten Verwaltung gestaltet.
Stellenausschreibung
Der Kanton Luzern mit über 7'000 Mitarbeitenden in 200 Berufen sucht eine strategische HR-Führungspersönlichkeit für die Leitung der Dienststelle Personal. Sie entwickeln das zentralisierte HR weiter und gestalten die HR-Agenda des Kantons – mit Wirkung in der gesamten Verwaltung.
Aufgaben
- Leitung der Dienststelle Personal mit sechs Direct Reports und rund 100 Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung des HR in den Bereichen Leadership und Kultur, Talent, Digitalisierung und Governance
- Gestaltung der Personalpolitik und der rechtlichen Grundlagen für die Mitarbeitenden des Kantons
- Begleitung personalpolitischer Geschäfte zuhanden von Regierungsrat und Kantonsrat
- Strategische Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner für Regierungsrat, Departements- und Dienststellenleitungen
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeitskultur innerhalb der HR-Geschäftsleitung
- Austausch mit Personalverbänden und politischen Gremien sowie Vertretung in der Luzerner Pensionskasse
Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung in HR, Management, Leadership oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Ebene
- Breites HR-Verständnis und Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen
- Strategische Gestaltungskraft und Erfahrung in komplexen Organisationen
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und gutes Verständnis für politische Entscheidungsprozesse
- Erfahrung mit personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Austausch mit Sozialpartnern; Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge von Vorteil
- Erfahrung aus der öffentlichen Verwaltung oder der Privatwirtschaft
Angebot
Der Kanton Luzern bietet eine anspruchsvolle Führungsposition in einem dynamischen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeit. Sie arbeiten in einer inspirierenden Zusammenarbeit und gestalten die Zukunft eines grossen öffentlichen Arbeitgebers aktiv mit.