Leiter / Leiterin des Fachbereichs Pflanzliche Produkte beim Bundesamt für Landwirtschaft

Stichworte

• Agrarpolitik
• Führungserfahrung
• Pflanzliche Produktion
• BLW
• Kreditrahmen
• Agrarmärkte

Zusammenfassung

Führen Sie den Fachbereich Pflanzliche Produkte beim BLW und gestalten Sie die Agrarpolitik aktiv mit. Verwalten Sie dabei einen Kreditrahmen von rund 80 Millionen Franken und pflegen Sie Kontakte zu Verbänden und Wissenschaft.

Stellenausschreibung

Das Bundesamt für Landwirtschaft (BLW) sucht eine Führungspersönlichkeit für den Fachbereich Pflanzliche Produkte. In dieser Rolle übernehmen Sie die organisatorische und personelle Leitung eines Teams mit neun Mitarbeitenden und wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Agrarpolitik mit.

Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs in organisatorischer und personeller Hinsicht.
• Aktive Mitgestaltung der Agrarpolitik im Bereich pflanzlicher Produktion, inklusive Ausarbeitung von Vorschlägen für Bundesrat und Parlament sowie Beantwortung von parlamentarischen Vorstössen.
• Gewährleistung der Umsetzung von Regelungen für den Markt der pflanzlichen Kulturen.
• Verwaltung und Kontrolle der Mittelverwendung eines jährlichen Kreditrahmens von rund 80 Millionen Franken.
• Pflege von Kontakten zu Berufsverbänden, Wissenschaft und Wirtschaft.
• Organisation und Leitung von Sitzungen mit Anspruchsgruppen sowie Vertretung des Amtes in diesen Gremien.

Profil

• Hochschulabschluss, idealerweise mit Spezialisierung in pflanzlicher Produktion oder Agrarwirtschaft, oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Mehrfährige Führungserfahrung.
• Vertiefte Kenntnisse der Agrarmärkte und ein bestehendes Netzwerk, insbesondere im Bereich pflanzlicher Produktion.
• Analytisches Denken, strategischer Weitblick, exakte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen auch unter Druck zu treffen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch (in Wort und Schrift).

Angebot

• Die Möglichkeit, zum Wohl der Bevölkerung und am Erfolgsmodell Schweiz beizutragen.
• Ein Arbeitsumfeld, das gelebte Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
• Unterstützung und Beratung im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.