Co-Teamleiter:in Pflege Bereich Betrieb am Inselspital Bern

Stichworte

• Pflege
• Führung
• Bettendisposition
• OP-Planung
• Inselspital
• Ressourcensteuerung

Zusammenfassung

Gestalten Sie als Co-Teamleiter:in im Inselspital Bern die Führung von Teams in der Bettendisposition und OP-Planung. Sie übernehmen Verantwortung für die Ressourcensteuerung und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.

Stellenausschreibung

Das Inselspital Bern sucht eine engagierte Co-Teamleiter:in für den Bereich Betrieb. In dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie verschiedene Teams personell und fachlich und sorgen für eine effiziente Organisation der Ressourcen. Sie arbeiten eng mit der anderen Co-Teamleiter:in zusammen und tragen massgeblich zur Qualitätssicherung in den Bereichen Stationslogistik, Bettendisposition und OP-Planung bei.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden in den Teams Bettendisposition, OP-Planung, Pflegeassistenz Logistik und Nachtdienst
• Organisation und Ressourcensteuerung der genannten Einheiten
• Sicherstellung der Arbeitsqualität in Stationslogistik, Bettendisposition und OP-Planung
• Active Mitarbeit in der Bettendisposition
• Förderung und Steuerung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit

Profil

• Diplom in Pflege FH/HF mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung
• Abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Hohes Mass an fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Innovationsfreude
• Engagement für teamorientierte Zusammenarbeit und die gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Hohes Kommunikationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und IT-Affinität
• Freude am Umgang mit Materialien

Angebot

• Vielseitige und spannende Führungsaufgabe in einem anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Eigenständige Führung des Bereichs mit grossem Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Einführung und umfassende Unterstützung durch die Abteilungsleitungen
• Enge Zusammenarbeit mit der anderen Co-Teamleiter:in