Senior Cyber Security Engineer beim Inselspital Bern

Stichworte

• Firewall
• Network Security
• Security Operations
• VPN
• Zero-Trust

Zusammenfassung

Das Inselspital Bern sucht einen Senior Cyber Security Engineer für den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen Firewall- und Proxy-Infrastruktur sowie der Security-Operations.

Stellenausschreibung

Das Inselspital Bern sucht einen Senior Cyber Security Engineer, der die zentrale Netzwerk- und Security-Infrastruktur im Spitalumfeld betreibt und weiterentwickelt.

• Betrieb und Optimierung von rund 60 virtuellen Firewall- und Proxy-Instanzen in den Data Centern, inklusive Regelwerken und Netzwerksegmentierung
• Analysierung komplexer technischer Störungen und Incidents sowie Durchführung anspruchsvoller Changes und Updates
• Verantwortung für sichere Zugänge und Verbindungen zwischen Menschen, Systemen und Standorten, darunter VPN, Web Application Firewall und moderne Security-Services
• Weiterentwicklung bestehender Lösungen, Mitwirkung an Projekten wie dem Zonenkonzept und Umsetzung technischer Verbesserungen im laufenden Betrieb

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen, insbesondere mit Firewall- und Proxy-Lösungen
• Verständnis für Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüsse; strukturierte Analyse anspruchsvoller Störungen
• Abgeschlossene ICT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH von Vorteil
• Kenntnisse in VPN-Technologien; Erfahrungen mit Web Application Firewalls, cloudnahen Security-Services oder Zero-Trust-Konzepten sind willkommen
• Sichere Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, englischsprachige technische Unterlagen und Fachpersonen zu bearbeiten
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

• Technisch vielseitige Infrastruktur in einem Spitalumfeld, in dem die Arbeit einen Beitrag zur medizinischen Versorgung leistet
• Erfahrenes Team, das Wissen teilt und unterschiedliche Meinungen zulässt
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Homeoffice und regelmässigem Zusammenarbeiten vor Ort in Bern
• Kein Pikettdienst; bei geplanten Updates oder grösseren Changes können punktuell Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten anfallen
• Anstellungsbedingungen und Benefits der Insel Gruppe