Stichworte
Zusammenfassung
Gestalte als People & Transformation Lead die Entwicklung der Dienststelle Informatik des Kantons Luzern zu einer modernen Lean Agile Organisation. Du verantwortest die Transformation mehrerer cross-funktionaler Teams und Value Streams.
Stellenausschreibung
Der Kanton Luzern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Dienststelle Informatik (DIIN) in ihrer Transformation begleitet. In dieser Rolle übernimmst du die e2e Verantwortung für Performance, Entwicklung und Transformation mehrerer cross-funktionaler Organisationseinheiten. Du gestaltest das Zusammenspiel von Strategie, Organisation, Kultur und Fähigkeiten, um nachhaltigen Business Impact und lernende Wertschöpfungssysteme sicherzustellen. Als Teil des Finanzdepartements triffst du auf ein Umfeld, das Diversität und Vielfalt schätzt.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Organisations- und Transformationsstrategie, inklusive Zielarchitektur und Operating Model.
- Sicherstellung einer skalierbaren, lern- und lieferfähigen Gesamtorganisation über mehrere Value Streams hinweg.
- Design von Value Streams, Organisations- und Entscheidungsarchitekturen zur Maximierung des e2e Value Flow.
- Aufbau und Entwicklung von Leadership, Schlüsselrollen und Teams hin zu einer High Performance Lean Agile Organisation.
- Einführung einer datengetriebenen Steuerung mit Flow-, Qualitäts-, People- und Business Metriken.
Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Mehrfährige Erfahrung in Lean Agile Transformationen sowie in Produkt- und Technologieorganisationen im Enterprise Umfeld.
- Tiefes Verständnis moderner Betriebsmodelle, Systemdesign und skalierte Produktentwicklung.
- Ausgeprägte Leadership Kompetenz mit Fokus auf Coaching, Empowerment und unternehmerischem Mindset.
- Starke konzeptionelle, analytische und strategisch unternehmerische Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Organisationen.